簽了合同欠錢不給怎么辦(簽了合同不付款怎么辦)

簽合同不給工資怎么辦

一、簽了勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么處理?

用在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);

2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);

3、通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬(wàn)不能采取爬樓、堵路等過(guò)激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無(wú)補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。

用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計(jì)算的。如果單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不支付工資，則要加發(fā)工資報(bào)酬25%的賠償金;如果單位在勞動(dòng)行政部門限期內(nèi)仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

二、拖欠工資怎么補(bǔ)償

1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(4)解除、終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

一旦用人單位和勞動(dòng)者簽署了勞動(dòng)合同的話，那么用人單位必須支付勞動(dòng)者傭金。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資或者拒絕下發(fā)勞動(dòng)者工資都是違法行為，勞動(dòng)者可以向法院或者是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起訴訟。并且可以要求一定金額的補(bǔ)償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第七十九條　勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九十一條　用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第八十二條　【不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

貸款合同簽了沒(méi)給錢怎么辦

簽了借款協(xié)議沒(méi)收到錢能起訴嗎

簽了借款協(xié)議沒(méi)收到錢可以到法院訴訟，要求履行借款協(xié)議，支付借款。如果僅僅簽了合同沒(méi)收到借款，借貸是不成立的，所以不用擔(dān)心對(duì)方反訴。同時(shí)需要關(guān)注是否給對(duì)方收據(jù)，如果沒(méi)有收據(jù)，借款協(xié)議不生效。

拓展資料：

簽了借款保證合同但沒(méi)收到錢對(duì)方起訴從證據(jù)效力上來(lái)講，借款協(xié)議簽訂，只能證明你們之間存在借貸關(guān)系，但該協(xié)議已生效但是否實(shí)際履行尚需有其他證據(jù)證實(shí)，如對(duì)方舉不出向你履行了出借義務(wù)(諸如收據(jù)或付款銀行憑證)，而你又否認(rèn)收到對(duì)方給付的出借款的情況下，法院一般會(huì)駁回對(duì)方起訴。

簽訂了借款協(xié)議，對(duì)方到期不還錢怎么辦

可以向地方人民法院提起民事訴訟。首先先看看合同中是否有約定違約責(zé)任，即如果對(duì)方到期不還錢如何處理，如果有約定，可以先按合同約定來(lái)處理。如果沒(méi)有，經(jīng)催告后對(duì)方還不還錢，那么可以直接提起訴訟，要求對(duì)方按約定還款和利息，訴訟費(fèi)可以要求由敗訴方承擔(dān)。

訴訟時(shí)效問(wèn)題。需要注意的是，貸款不符合還款期，債權(quán)人可以隨時(shí)提出債權(quán)，不受二年訴訟時(shí)效的限制，但在兩年內(nèi)不繼續(xù)還款的主張被認(rèn)為超過(guò)訴訟時(shí)效，法律不受支持。借款人的責(zé)任是：借款人未按照約定歸還貸款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，增加利息。借款人未按照合同規(guī)定使用政策性貸款的，應(yīng)當(dāng)支付利息，貸款人有權(quán)提前收回部分或全部貸款。當(dāng)然了，一定期限到了后，那人仍不還錢，法院會(huì)根據(jù)其個(gè)人財(cái)產(chǎn)的具體情況強(qiáng)制執(zhí)行。

我們可以看出合同和協(xié)議的簽訂是有著嚴(yán)格的法律程序和法律要求的，并不會(huì)因?yàn)槠垓_或者是其他手段就可以使得合同和協(xié)議成為詐騙的手段， 當(dāng)然如果因?yàn)樽约旱牟恢?jǐn)慎，使得對(duì)方獲得了一些關(guān)鍵性的證據(jù)，那么請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系律師。

網(wǎng)貸沒(méi)收到錢，已經(jīng)簽了合同，怎么辦！

網(wǎng)貸沒(méi)收到錢，已經(jīng)簽了合同，是不需要還款的。在錢沒(méi)有到賬之前，貸款合同是不生效的，只有到賬后才會(huì)生效。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 第二百零一條 貸款人未按照約定的日期、數(shù)額提供借款，造成借款人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。借款人未按照約定的日期、數(shù)額收取借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定的日期、數(shù)額支付利息。

第二百一十條 自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時(shí)生效。

擴(kuò)展資料：

《中華人民共和國(guó)合同法》第二百零六條 借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對(duì)借款期限沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時(shí)返還；貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。

第二百零七條 借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。

參考資料來(lái)源：中國(guó)人大網(wǎng)——中華人民共和國(guó)合同法

貸款合同簽過(guò)字了，但是錢沒(méi)到賬，合同生效嗎

貸款合同簽過(guò)字了，但是錢沒(méi)到賬，合同生效。貸款合同簽了，但是沒(méi)有放款。合同是合法有效的，只不過(guò)是出借人沒(méi)有按照合同的約定履行出借的義務(wù)，當(dāng)事人可以要求另一方承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。

法律分析

貸款合同簽了，但是沒(méi)有放款，合同是合法有效的。只不過(guò)是出借人沒(méi)有按照合同的約定履行出借的義務(wù)，當(dāng)事人可以要求另一方承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。相關(guān)法律規(guī)定：依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護(hù)。可以向地方人民法院提起民事訴訟。首先先看看合同中是否有約定違約責(zé)任，即如果對(duì)方到期不還錢如何處理，如果有約定，可以先按合同約定來(lái)處理。如果沒(méi)有，經(jīng)催告后對(duì)方還不還錢，那么可以直接提起訴訟，要求對(duì)方按約定還款和利息，訴訟費(fèi)可以要求由敗訴方承擔(dān)。就借貸雙方雙方而言，滿足條件的，是可以在當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V索償?shù)摹?/p>

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》

第六百七十九條 自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時(shí)成立。

第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式訂立，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。

網(wǎng)貸寫(xiě)了合同沒(méi)有收到錢怎么辦？

寫(xiě)了合同，沒(méi)收到錢，那個(gè)合同就是一張廢紙。

合同簽訂了，只是交易的第一步，合同能不能履行，后來(lái)還有很多不確定的因素。別說(shuō)是網(wǎng)貸平臺(tái)，就算是正規(guī)的銀行等金融機(jī)構(gòu)，簽訂了借款合同也有可能不會(huì)放款，原因是，貸款審查不通過(guò)，或者貸款審批通過(guò)后，政策發(fā)生了變化，根據(jù)新的政策不能放款。

關(guān)于題主的問(wèn)題，怎么辦？

聯(lián)系網(wǎng)貸平臺(tái)，問(wèn)清楚原因，是不是貸款發(fā)放出現(xiàn)障礙，是政策原因還是個(gè)人原因，如果需要補(bǔ)充資料、文件，給他提供，如果是要求借款人交錢，什么信用金，保證金，誠(chéng)信金，擔(dān)保費(fèi)等等，一律不理。

凡是在下款之前需要交線的，大多數(shù)是騙子。

還有的，以銀行卡填寫(xiě)錯(cuò)誤為名說(shuō)是賬戶凍結(jié)了，要交解凍費(fèi)用，或者說(shuō)借款人沒(méi)有按要求操作，導(dǎo)致違約，必須交錢化解等等，通通都是騙子。

建議，不到萬(wàn)不得已時(shí)，不要通過(guò)網(wǎng)貸解決資金問(wèn)題。原因很簡(jiǎn)單，網(wǎng)貸利息高、金額小、催收手段不正規(guī)，弄不好，錢沒(méi)借到還被騙了。即使網(wǎng)貸成功了，即使從來(lái)沒(méi)有逾期，在個(gè)人征信報(bào)告里的網(wǎng)貸記錄，也會(huì)有一定的負(fù)面影響，對(duì)未來(lái)申請(qǐng)車貸房貸信用卡都會(huì)有負(fù)面影響。

俗話說(shuō)得好，一入網(wǎng)貸深似海，從此親人變路人。

如果有資金需求，優(yōu)先向親近的人尋求幫助，其次通過(guò)信用卡周轉(zhuǎn)，再不行就向銀行申請(qǐng)貸款。現(xiàn)在世面上還有很多不正規(guī)的網(wǎng)貸平臺(tái)，還有更多的是以網(wǎng)貸為名行騙的人員機(jī)構(gòu)，騙術(shù)層出不窮，防不勝防，大家一定要多加小心。

簽了借款合同但是沒(méi)有給錢怎么辦

法律分析：簽了借款協(xié)議沒(méi)收到錢可以到法院訴訟，要求履行借款協(xié)議，支付借款。如果僅僅簽了合同沒(méi)收到借款，借貸是不成立的，所以不用擔(dān)心對(duì)方反訴。同時(shí)需要關(guān)注是否給對(duì)方收據(jù)，如果沒(méi)有收據(jù)，借款協(xié)議不生效。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》

第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。

第六百八十條 禁止高利放貸，借款的利率不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。借款合同對(duì)支付利息沒(méi)有約定的，視為沒(méi)有利息。借款合同對(duì)支付利息約定不明確，當(dāng)事人不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照當(dāng)?shù)鼗蛘弋?dāng)事人的交易方式、交易習(xí)慣、市場(chǎng)利率等因素確定利息；自然人之間借款的，視為沒(méi)有利息。

簽的合作協(xié)議工資不給怎么辦

一、簽的合作協(xié)議工資不給可以采取以下方法：

1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。

2.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

二、拖欠工資怎么補(bǔ)償

1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(4)解除、終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

一旦用人單位和勞動(dòng)者簽署了勞動(dòng)合同的話，那么用人單位必須支付勞動(dòng)者傭金。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資或者拒絕下發(fā)勞動(dòng)者工資都是違法行為，勞動(dòng)者可以向法院或者是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起訴訟。并且可以要求一定金額的補(bǔ)償。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。