企業(yè)職工喪葬費(fèi)撫恤金規(guī)定是什么(企業(yè)職工喪葬費(fèi)撫恤金最新規(guī)定)

國家喪葬費(fèi)發(fā)放規(guī)定

國家喪葬費(fèi)發(fā)放規(guī)定如下：

1、當(dāng)?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個(gè)月）職工月平均工資×6個(gè)月；

2、由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明?喪葬費(fèi)是統(tǒng)一的，只隨時(shí)間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會平均工資一次性發(fā)給。

2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。

3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是：

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：按照參保人員死亡時(shí)間上年度本市在崗職工月平均工資3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付；

2、一次性撫恤金：按照參保人員死亡時(shí)間上年度本市在崗職工月平均工資10個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付。

喪葬費(fèi)，是指侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。

喪葬費(fèi)的繼承規(guī)定具體如下：

1、喪葬費(fèi)不是遺產(chǎn)，一般不可以繼承。

（1）喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜的一次性費(fèi)用，是死者近親屬處理死者喪葬事務(wù)時(shí)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，一般包括運(yùn)尸費(fèi)、火化費(fèi)、告別儀式費(fèi)、購買骨灰盒費(fèi)、骨灰存放費(fèi)等。喪葬費(fèi)賠償數(shù)額一般按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。如果實(shí)際支出的喪葬費(fèi)用超出喪葬費(fèi)賠償數(shù)額，超出部分應(yīng)由死者的繼承人及其親屬承擔(dān)。

（2）遺產(chǎn)是指公民死亡時(shí)遺留的、可以依法轉(zhuǎn)移給他人的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。公民死亡的時(shí)間是劃定遺產(chǎn)的特定時(shí)間界限，喪葬費(fèi)是公民在死亡后才發(fā)生的，而不是公民在死亡時(shí)所遺留的，因此喪葬費(fèi)不屬于遺產(chǎn)。同時(shí)，公民只有在具有民事行為能力和民事權(quán)利能力的前提下才能通過行使一定的民事行為，取得財(cái)產(chǎn)所有權(quán)或其他合法債權(quán)，而喪葬費(fèi)是公民所在單位在公民死亡時(shí)才給付的，不是基于公民死亡前的民事行為而取得的。

2、如果單位給付的喪葬費(fèi)在支付實(shí)際支出的喪葬費(fèi)用后仍有剩余，剩余部分可以按照遺產(chǎn)繼承規(guī)則予以合理分割。一般按照法定繼承處理，同時(shí)須照顧依靠死者生活而無經(jīng)濟(jì)來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。

法定繼承人的范圍及繼承順序如下：

1、第一順序繼承人：配偶、子女、父母；

（1）所謂配偶，合法婚姻關(guān)系中的雙方互為配偶；

（2）所謂子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

（3）所謂父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。

2、第二順序繼承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 所謂兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

一、企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

一、職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。二、一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

撫恤金標(biāo)準(zhǔn):

配偶:每月職工本人工資的40%

其他親屬:每人每月職工本人工資的30%

孤寡老人或孤兒:在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%

二、撫恤金相關(guān)知識

1、撫恤金、喪葬費(fèi)不是遺產(chǎn)。遺產(chǎn)是指公民死亡時(shí)遺留的、可以依法轉(zhuǎn)移給他人的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。

我國《民法典》第三條規(guī)定:遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，包括:

(一)公民的收入;

(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品;

(三)公民的林木、牲畜和家禽;

(四)公民的文物、圖書資料;

(五)法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;

(六)公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利;

(七)公民的其他合法財(cái)產(chǎn)(有價(jià)證券和履行標(biāo)的為財(cái)物的債權(quán)等)。公民死亡的時(shí)間是劃定遺產(chǎn)的特定時(shí)間界限，是公民在死亡后才發(fā)生的，而不是公民在死亡時(shí)所遺留的，因此不是遺產(chǎn)。同時(shí)，公民只有在具有民事行為能力和民事權(quán)利能力的前提下才能通過行使一定的民事行為，取得財(cái)產(chǎn)所有權(quán)或其他合法債權(quán)，而喪葬費(fèi)和撫恤金是公民所在單位在公民死亡時(shí)才給付的，不是基于公民死亡前的民事行為而取得的。

2、死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡后按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者近親屬或撫養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)，同時(shí)具有一定精神撫慰的內(nèi)容。

給付對象是死者近親屬或撫養(yǎng)人，性質(zhì)是對是對死者近親屬的一種經(jīng)濟(jì)方面的幫助或撫慰，是用于優(yōu)撫和救濟(jì)死者近親屬，特別是依靠死者生活而無經(jīng)濟(jì)來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬，是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。對于死亡撫恤金的處理可參照遺產(chǎn)法中的遺產(chǎn)處理原則予以合理分割，并應(yīng)適當(dāng)照顧無經(jīng)濟(jì)來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。

以上就是今天我為大家收集整理的關(guān)于企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的相關(guān)知識。那么我們現(xiàn)在知道了，撫恤金是根據(jù)本地前一年的平均工資給與發(fā)放的，通常為20個(gè)月。并且撫恤金不是遺產(chǎn)。

國企員工喪葬費(fèi)撫恤金

法律主觀：

業(yè)單位 退休人員死亡后 ，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。目前的最新標(biāo)準(zhǔn)是2006年7月1日開始實(shí)施的， 撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 分為烈士、因公、病故三等：死亡后被追認(rèn)為烈士的可補(bǔ)助一次性撫恤金為生前月基本離退休費(fèi)額80個(gè)月、因公死亡的可補(bǔ)40個(gè)月、因病死亡的可補(bǔ)20個(gè)月。至于喪葬費(fèi)，要實(shí)行火葬才能領(lǐng)取，具體標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一規(guī)定，一般是一次性補(bǔ)助3個(gè)月基本退休費(fèi)，包干使用，多不用退少也不補(bǔ)。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

企業(yè)職工撫恤金發(fā)放規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)

撫恤金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算是：1、年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算180個(gè)月；2、年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算120個(gè)月；3、年齡在70周歲以上的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算60個(gè)月。

企業(yè)職工死亡的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是一次性發(fā)放十個(gè)月的當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY，不過，如果企業(yè)職工的死亡是因公死亡的話，那撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)就是以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為基數(shù)，要一次性發(fā)放20個(gè)月的。除此之外，還會給去世者的配偶以及其他的近親屬發(fā)放相應(yīng)的撫恤金。

事業(yè)單位的撫恤金是按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？

事業(yè)單位撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元工(公)5000元；4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元人以上的每人月補(bǔ)助190元業(yè)戶口一人月170人以上的每人月150元。

（一）一次性撫恤金是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精神安慰。對于撫恤金的規(guī)定，因所在地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同而有所差異。一般情況下，職工因工死亡，企業(yè)的一次性撫恤金按所在市上年度在崗職工月平均工資的20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;職工因病死亡的，企業(yè)的一次性撫恤金按所在市上年度在崗職工月平均工資的10個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（二）撫恤金發(fā)放依據(jù)是什么

1、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

4、除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

企業(yè)職工喪葬費(fèi)撫恤金最新規(guī)定

法律主觀：

文件號:鄂勞險(xiǎn)[1995]180號 一、職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。 二、一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個(gè)月，低于2000元按2000元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個(gè)月，低于4000元按4000元發(fā)給。 三、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非因工死亡的職工生產(chǎn)供養(yǎng)的直系親屬，生活有困難的，可按月發(fā)給生活困難補(bǔ)助費(fèi)，直至受供養(yǎng)者失業(yè)供養(yǎng)條件為止。其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月按當(dāng)?shù)厣夏甓绕髽I(yè)平均工資25%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給（目前，在執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，省會城市低于80元，地級城市低于70元，縣級以下城鎮(zhèn)低于60元的，可分別按80、70、60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給）；供養(yǎng)3人或3人以上的（不含超計(jì)劃生育的子女，下同），其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不得突破當(dāng)?shù)厣夏甓绕髽I(yè)平均工資的70%。因工死亡的職工生前供養(yǎng)的直系親屬，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣夏甓绕髽I(yè)平均工資35%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給（個(gè)別遺屬在執(zhí)行過去的文件中，其生活補(bǔ)助費(fèi)同于現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的，可繼續(xù)執(zhí)行。待與此標(biāo)準(zhǔn)同步后，再按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；供養(yǎng)3人或3人以上的，其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不得突破當(dāng)?shù)厣夏甓绕髽I(yè)平均工資的100%。孤身一人的，在上述檔次的基礎(chǔ)上另增加10元。 四、凡與企業(yè)建立了勞動關(guān)系的勞動者，因工死亡和連續(xù)工齡在五年以上因病或非因工死亡的城鎮(zhèn)職工，按上述一、二、三條標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)待遇；連續(xù)工齡不滿五年因病或非因工死亡的企業(yè)職工（含農(nóng)民合同制職工），按上述一、二條標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)待遇。 五、職工死亡后的上述各項(xiàng)費(fèi)用，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審批后，在下列開支渠道中列支：在職職工因工死亡和離 退休人員死亡后 （即生前參加了當(dāng)?shù)氐墓B(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌）的各項(xiàng)費(fèi)用在當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)中的工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。在職職工非因工死亡或沒有參加工傷保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌而因工死亡以及沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的離退休人員死亡后的各項(xiàng)費(fèi)用，在用人單位的勞動保險(xiǎn)費(fèi)項(xiàng)下列支。 六、本文中“社會平均工資和企業(yè)平均工資”，按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。死亡職工供養(yǎng)直系親屬中的子女年滿16周歲，繼續(xù)在學(xué)校（不包括軍隊(duì)院校）學(xué)習(xí)，仍可享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。 2008年度社平工資27212元，月平2267元

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

企業(yè)退休人員喪葬費(fèi)和撫恤金

退休職工去世后的喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；

3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元；因工5000元。

退休人員的一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養(yǎng)親屬撫恤金。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%等。

喪葬費(fèi)領(lǐng)取所需材料：

1、死亡注銷證明；

2、企業(yè)退休人員死亡申報(bào)表；

3、火化證，非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明；

4、領(lǐng)取領(lǐng)取人的身份證正反面復(fù)印件。

退休人員喪葬費(fèi)領(lǐng)取流程：

1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔；

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個(gè)綠色調(diào)檔證，同時(shí)，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局的檔案室調(diào)個(gè)人檔案；

3、如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復(fù)印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后。人的身份證正反面復(fù)印件；

4、工作人員會根據(jù)提供的個(gè)人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，核對后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費(fèi)400元加上10個(gè)月的工資；

5、工作人員會告之在辦理完后的一個(gè)月后，全部喪葬費(fèi)打到死者的工資卡中。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第十四條 個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十四條 喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

企業(yè)撫恤金2023年最新標(biāo)準(zhǔn)是多少？

根據(jù)社會保險(xiǎn)法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工傷亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。因此，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納，不僅能夠在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，傷亡后還能領(lǐng)取喪葬撫恤金。

1、喪葬費(fèi)

喪葬費(fèi)，顧名思義是給逝者辦理葬禮的費(fèi)用。在之前，各地的標(biāo)準(zhǔn)不一，有的和養(yǎng)老金掛鉤，有的則是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的包干制。但在2023年3月之后，新辦法中規(guī)定，企業(yè)退休人員喪葬費(fèi)統(tǒng)一與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)月人均可支配收入掛鉤，標(biāo)準(zhǔn)為兩個(gè)月的上一年度城鎮(zhèn)月人均可支配收入。因此，企業(yè)退休人員喪葬費(fèi)已經(jīng)全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，上年度城鎮(zhèn)月人均可支配收入為決定領(lǐng)取金額高低的唯一因素。

2、撫恤金

根據(jù)新辦法規(guī)定，分為繳費(fèi)年限15年以下和繳費(fèi)年限15年以上，不過既然是退休人員，繳費(fèi)年限肯定在15年以上。標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限15年以上，每多繳費(fèi)1年，撫恤金發(fā)放月數(shù)可以增加1個(gè)月，以此類推，發(fā)放月數(shù)最多24個(gè)月。與此同時(shí)，退休人員每領(lǐng)取1年的養(yǎng)老金，撫恤金發(fā)放月數(shù)就減少1個(gè)月，但最低發(fā)放9個(gè)月。

2023職工喪葬費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會平均工資一次性發(fā)給；

2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給；

3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

喪葬撫恤金其實(shí)是兩筆錢，分別是喪葬費(fèi)和撫恤金。根據(jù)人社部發(fā)布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》：自2023年3月1日起，企業(yè)在職和退休人員的喪葬費(fèi)和撫恤金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，將與當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入掛鉤。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

企業(yè)職工去逝的喪葬費(fèi),撫恤金怎么發(fā)

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會平均工資一次性發(fā)給。2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。

按照國家的規(guī)定，只要是正式工人，不管是在崗職工或者說是退休職工，即使不是因?yàn)楣脑蛩劳龅脑挘髽I(yè)應(yīng)該支付給職工一定的傷葬費(fèi)和撫恤金。那么國家針對企業(yè)職工喪葬費(fèi)撫恤金最新規(guī)定是什么呢?這還是需要廣大勞動者必須要了解的一個(gè)問題，只有在了解國家的相關(guān)政策以后，才能夠依法領(lǐng)取到喪葬費(fèi)和撫恤金。

一、企業(yè)職工喪葬費(fèi)撫恤金最新規(guī)定是什么?

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:

(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會平均工資一次性發(fā)給。

(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。

(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

二、喪葬費(fèi)領(lǐng)取所需材料

1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);

2、企業(yè)退休人員死亡申報(bào)表(社保所提供，死亡待遇領(lǐng)取人要與領(lǐng)取人身份證一致，社保所提供的證明必須注明領(lǐng)取待遇者及其死亡者的關(guān)系);

3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明

4、是領(lǐng)取人的身份證正反面復(fù)印件。

三、退休人員喪葬費(fèi)領(lǐng)取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費(fèi)掉，卡交上去，就不發(fā)回來了)，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個(gè)綠色調(diào)檔證，同時(shí)，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局(部門)的檔案室調(diào)個(gè)人檔案。

3、如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復(fù)印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，此時(shí)，你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)(火化收據(jù))到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個(gè)人檔案、身份證到社會保險(xiǎn)公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補(bǔ)助。

4、工作人員會根據(jù)你提供的個(gè)人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，核對后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費(fèi)400元(地區(qū)略有不同)加上10個(gè)月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個(gè)人名章，后到社保大廳結(jié)算處進(jìn)行復(fù)核后，再蓋上復(fù)核的工作人員的個(gè)人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領(lǐng)導(dǎo)再蓋上個(gè)人名章。辦理完后，歸還個(gè)人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時(shí)表有有三個(gè)個(gè)人名章和一個(gè)圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張?jiān)偎偷缴鐣ｋU(xiǎn)公司進(jìn)行結(jié)算。

5、工作人員會告之你在辦理完后的一個(gè)月后，全部喪葬費(fèi)打到死者的工資卡中(注:當(dāng)月工資正常發(fā)放)。

大家對此應(yīng)該有了一個(gè)大概的了解了吧。企業(yè)針對在職員工的傷葬費(fèi)，是按照本市上一年度的平均工資發(fā)放的，支付標(biāo)準(zhǔn)是3個(gè)月。撫恤金則是按照十個(gè)月的平均工資發(fā)放。對于直系親屬的撫養(yǎng)費(fèi)可以按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)放。