社保局如何計(jì)算工齡？工齡39年和40年的區(qū)別

2023.11.28 863人閱讀

導(dǎo)讀：3、工齡指的就是工作時(shí)間，單純的工齡跟社保繳費(fèi)年限是沒有直接關(guān)系的,3、法律主觀：社保局是根據(jù)社保記錄的繳費(fèi)年限來(lái)認(rèn)定工齡的,按照社保如何計(jì)算工齡按照社保如何計(jì)算工齡根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān),例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡,例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。

按照社保如何計(jì)算工齡

按照社保如何計(jì)算工齡根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

工齡計(jì)算方法：連續(xù)計(jì)算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。

職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡。超過(guò)6個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過(guò)6個(gè)月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

社保局認(rèn)定工齡的具體情況如下：社保局是根據(jù)社保記錄的繳費(fèi)年限來(lái)認(rèn)定工齡的。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。

按照社保來(lái)計(jì)算工齡的辦法：如果當(dāng)事人剛開始就業(yè)的，則當(dāng)事人的社會(huì)保險(xiǎn)的工齡從其現(xiàn)繳費(fèi)時(shí)間開始計(jì)算；如果當(dāng)事人轉(zhuǎn)移地區(qū)就業(yè)，且社保也轉(zhuǎn)移的，則社會(huì)保險(xiǎn)的工齡應(yīng)從當(dāng)事人最早參加社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間開始計(jì)算。

社保是算工齡的，目前職工只要繳納社保，職工的工齡就會(huì)以月度為單位記錄在社保局。當(dāng)職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，工齡符合要求即可領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金并享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

社保工齡怎么認(rèn)定

1、社保局認(rèn)定工齡的具體情況如下：社保局是根據(jù)社保記錄的繳費(fèi)年限來(lái)認(rèn)定工齡的。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。

2、社保局是按照員工工作的年限認(rèn)定工齡的。凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

3、法律主觀：社保局是根據(jù)社保記錄的繳費(fèi)年限來(lái)認(rèn)定工齡的。

工齡是按社保算的嗎

1、工齡是按社保計(jì)算。簽訂勞動(dòng)合同開始就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，從檔案轉(zhuǎn)入開始當(dāng)月工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)這部分開始算是正式計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)了，也就是有實(shí)際意義的工齡了。

2、法律主觀：工齡和繳費(fèi)年限不是一回事。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。

3、工齡指的就是工作時(shí)間，單純的工齡跟社保繳費(fèi)年限是沒有直接關(guān)系的。工齡的方法分類：連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。

4、工齡按社保為準(zhǔn)的。工齡認(rèn)定即是按照檔案也是按照社保，一些人事制度嚴(yán)格的單位，對(duì)檔案是非?？粗氐摹Ｈ鐩]有處理好檔案的話，就會(huì)影響到工齡評(píng)定，退休金領(lǐng)取等等。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。

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