欧美一级黄色片免费观看_欧美日韩国产一区二区三区在线观看_九九精品视频免费_久久精品成人免费国产片桃视频_99视频精品在线_自拍偷拍999

掃二維碼關(guān)注小程序

大律云小程序

免費咨詢 專業(yè)律師

您的位置： 首頁> 法律知識>法律常識>非因工受傷單位如何補償？ 非因工受傷的醫(yī)療期規(guī)定

非因工受傷單位如何補償？ 非因工受傷的醫(yī)療期規(guī)定

2023.11.27 915人閱讀
導(dǎo)讀：無固定期限勞動合同員工非因公負(fù)傷怎么賠償1、無固定期限的勞動合同賠償?shù)囊?guī)定是，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,4、用人單位對勞動者非因工負(fù)傷雖然沒有過錯，但勞動者非因工負(fù)傷沒有侵權(quán)人或者無法獲得侵權(quán)人賠償?shù)模t(yī)療費用可以按醫(yī)療保險辦法辦理，停工治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資或者疾病救濟費,非因工傷受到傷害的單位不需要賠償，但是勞動者可以依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付醫(yī)療期工資，不得單方面解除勞動合同。

非工傷公司要如何賠償

法律主觀：不屬于工傷可以按人身損害賠償處理，賠償范圍包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。

非因工傷受到傷害的單位不需要賠償，但是勞動者可以依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付醫(yī)療期工資，不得單方面解除勞動合同。

對于不屬于工傷的一般都是由賠償義務(wù)人來進(jìn)行給予賠償；對于賠償義務(wù)一般就要承擔(dān)當(dāng)事人的醫(yī)療費用、誤工費用、以及還用營養(yǎng)費、護(hù)理費，如果造成傷殘的，還要按等級來支付傷殘的費用。

不算工傷是否可以向用人單位要賠償需要視情況而定。用人單位對非因工負(fù)傷不承擔(dān)賠償責(zé)任，但因為用人單位過錯所致除外。

非工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，單位是不承擔(dān)賠償責(zé)任的，如果有涉及第三人的賠償，可以向第三人主張賠償。可以得到的賠償可能有醫(yī)療費用，傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費(有被撫養(yǎng)人的情況下)等。

醫(yī)療費用。公司會承擔(dān)員工因疾病及意外受傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費用，包括就診費用、藥物費用和康復(fù)治療費用等。工資補償。在員工因疾病及意外受傷無法正常工作期間，公司會支付一定比例的工資作為補償。

無固定期限勞動合同員工非因公負(fù)傷怎么賠償

1、無固定期限的勞動合同賠償?shù)囊?guī)定是，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、如用人單位按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定，辭退無固定期限勞動合同工，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

3、勞動合同不到期解除賠償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

4、勞動者非因工死亡的，勞動者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

5、如女職工在哺乳期內(nèi)被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經(jīng)濟賠償金，其他經(jīng)濟補償及社會保險、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。 合同未到期被辭退也不一定有補償金。

非因工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

2、法律客觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

3、因工負(fù)傷解除勞動合同要按照員工工作年限支付經(jīng)濟補償金。員工非因工負(fù)傷，如果休息期超過了法定的醫(yī)療期，企業(yè)是可以解除勞動合同的，不過企業(yè)需要向員工支付經(jīng)濟補償金。員工還在醫(yī)療期內(nèi)的不能解除勞動合同。

4、用人單位對勞動者非因工負(fù)傷雖然沒有過錯，但勞動者非因工負(fù)傷沒有侵權(quán)人或者無法獲得侵權(quán)人賠償?shù)模t(yī)療費用可以按醫(yī)療保險辦法辦理，停工治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資或者疾病救濟費。

5、法律主觀：廣州非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

6、非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇： 喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。

展開原文 ↓

律師是否解決您的需求？想要更專業(yè)的答案。

更專業(yè)
更便捷
更資深

更多 #法律常識 相關(guān)法律知識

律師普法
主站蜘蛛池模板： 色网在线免费观看 | 永久免费av网站 | 中文 日韩 欧美 | 久久精品久久久久久 | 激情伊人 | 国产精品久久久免费视频 | 亚洲色图50p | 91精品国产九九九久久久亚洲 | 国产suv精品一区二区四 | 国产精品久久久一区 | 中文字幕在线观看日本 | 精品无码久久久久国产 | 国产视频在线一区 | 欧美二区视频 | 国产欧美日韩在线观看 | 91视频在线观看网 | 成人av毛片| 在线电影一区二区三区 | 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区 | 一级特黄视频 | www久 | 99这里只有精品视频 | 午夜视频在线免费观看 | 久久精品不卡 | 一区在线播放 | 日韩欧美网 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 久久久精品免费视频 | 欧美精品一区二 | 国产一二区在线观看 | 97av视频在线 | 国产精品一国产精品 | 国产日产欧美一区二区 | 精品一级| 国产精品久久 | 一区二区三区四区国产精品 | 亚洲一区二区三区免费视频 | 欧美在线视频一区二区 | 精品国产高清一区二区三区 | 91青青草视频 | 国产毛片一区 |