社保個(gè)人交跟公司交的區(qū)別(個(gè)人社保交了單位也準(zhǔn)備交怎么辦)

個(gè)人交社保與公司交社保的區(qū)別

法律主觀：

個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別主要有： 1、付款性質(zhì)不同，單位支付社保是強(qiáng)制性的，只要?jiǎng)趧?dòng)者在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰，而個(gè)人社保是自愿的； 2、保險(xiǎn)的范圍的不同，公司交社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，個(gè)人只能繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)； 3、繳費(fèi)的比例不同，公司交社保和個(gè)人交社保都是根據(jù)上一個(gè)年度員工的社會(huì)平均工資來(lái)確定繳費(fèi)的基數(shù)的，但是在城鎮(zhèn)職工的社保費(fèi)用大部分都是公司承擔(dān)的，而個(gè)人交社保的部分占一般工資的百分之十。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

個(gè)人交社保與單位交社保有什么區(qū)別

個(gè)人交社保與單位交社保的區(qū)別如下：

1、繳納比例不同：個(gè)人交社保的繳納比例要高于單位交社保。例如，個(gè)人每月需要繳納8%的社保費(fèi)用，而企業(yè)需要為員工繳納16%的社保費(fèi)用，其中包括員工個(gè)人繳納的8%；

2、社保待遇不同：由于繳納比例不同，個(gè)人交社保和單位交社保所享受的社保待遇也不同。個(gè)人交社保的個(gè)人賬戶中只有個(gè)人繳納的部分，因此個(gè)人退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)用等待遇會(huì)相應(yīng)降低。而單位交社保的員工賬戶中包括了個(gè)人和企業(yè)繳納的社保費(fèi)用，因此所享受的社保待遇相對(duì)更高；

3、繳納責(zé)任不同：個(gè)人交社保的繳納責(zé)任由個(gè)人自己承擔(dān)，而單位交社保的繳納責(zé)任則由企業(yè)承擔(dān)。如果企業(yè)沒(méi)有按時(shí)繳納社保費(fèi)用，將會(huì)對(duì)員工的社保待遇產(chǎn)生影響。

社保的辦理如下：

1、去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理。本地人需要購(gòu)買社保的，可以直接去當(dāng)?shù)氐牡囟惥仲?gòu)買；

2、個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購(gòu)買。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)；

3、目前也有部分地區(qū)為使市民在辦理社保過(guò)程中享受到更方便的服務(wù)，推出網(wǎng)絡(luò)辦理個(gè)人社保業(yè)務(wù)，個(gè)人開(kāi)通網(wǎng)上社保業(yè)務(wù)前，本人必須持身份證到地稅部門申領(lǐng)自己的網(wǎng)上開(kāi)通密碼，之后即可隨時(shí)開(kāi)通辦理。

綜上所述，個(gè)人和企業(yè)都應(yīng)該按時(shí)繳納社保費(fèi)用，以確保能夠享受到相應(yīng)的社保待遇。同時(shí)，個(gè)人也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇是否購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等其他保障方式，以提高自己的社會(huì)保障水平。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

個(gè)人買的社保和公司買的有什么區(qū)別

公司買的社保與個(gè)人買的社保的區(qū)別為：1、繳納的險(xiǎn)種不同，一般公司繳納的社保有五險(xiǎn)，個(gè)人買的社保只能是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；2、繳費(fèi)比例不同，公司幫個(gè)人全部繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人和公司分別繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，其中公司負(fù)擔(dān)更多，個(gè)人買的社保繳納費(fèi)用是自己全部負(fù)擔(dān)。

需要繳納的險(xiǎn)種不同

企業(yè)社保：企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。企業(yè)社保的繳納是帶有強(qiáng)制性的，法律規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

個(gè)人社保：以個(gè)人身份繳納的社會(huì)保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個(gè)人名義自愿參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不納入失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參加人群范圍。

二、繳費(fèi)比例不同

企業(yè)社保：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占的比例較多，目前是企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的百分之二十，個(gè)人繳納百分之八；企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的八分之二，個(gè)人繳納百分之一；企業(yè)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的百分之八，個(gè)人繳納百分之二；而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不需要個(gè)人繳納的，全部由企業(yè)繳納。

個(gè)人社保：以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)則需要全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)了。

三、退休待遇有差別

退休時(shí)間：首先女性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡是有區(qū)別的：?jiǎn)挝坏呐刹?5歲，女工人50歲；個(gè)人的一律55歲。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒(méi)有單位的和個(gè)人的區(qū)別，都是60歲。

險(xiǎn)種：企業(yè)社保有失業(yè)、工傷、生育三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇；個(gè)人社保的則沒(méi)有這三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

醫(yī)療費(fèi)用：企業(yè)社保的醫(yī)保卡每月都有一定金額的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬；個(gè)人社保的沒(méi)有醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取不同

企業(yè)社保：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。達(dá)到法定退休年齡時(shí)如果累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，再按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

個(gè)人社保：個(gè)人繳納的社保是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。大部分城市是按年繳費(fèi)的，不強(qiáng)制繳費(fèi)屬于自愿參保。另外，個(gè)人社保除個(gè)人繳費(fèi)外，政府還會(huì)給予補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)越多，政府補(bǔ)貼也越多，而且個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼全部計(jì)入?yún)⒈Ｈ说膫€(gè)人賬戶。

社保個(gè)人怎么轉(zhuǎn)單位

1、先在自己交的地方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系暫停手續(xù)，并讓其出具《參保憑證》；

2、攜帶所以證件到當(dāng)前辦理區(qū)(縣)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入；

3、受理申請(qǐng)后，區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局接到參保人員的材料為其出具《參保憑證》；

4、參保人員將《參保憑證》送到接收地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦單位

5、新參保地收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，確認(rèn)情況并通知用人單位或參保人員。

希望能夠幫助到您！若有其他問(wèn)題請(qǐng)您聯(lián)系專業(yè)人士！

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條

社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。

社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

社保個(gè)人和公司有什么區(qū)別

社保個(gè)人和公司的區(qū)別如下：

1、繳納額度的差異：社保個(gè)人繳納的社保通常只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，而公司為個(gè)人繳納的社保包括五類保險(xiǎn)，繳費(fèi)額度也有所不同。

2、繳納時(shí)間和退休年齡不同：社保個(gè)人繳納的時(shí)間通常在男60歲，女55歲（女干部50歲）后才能退休，而公司為員工繳納的社保男性退休年齡為60歲，女性為50歲（女干部為55歲）。

3、涵蓋的險(xiǎn)種不同：個(gè)人繳納的社保通常只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，而公司為員工繳納的社保包括五類保險(xiǎn)。

4、福利待遇的不同：由于涵蓋保險(xiǎn)數(shù)量的不同，個(gè)人繳納和單位的繳納的費(fèi)用也是不一樣的，因此福利待遇也會(huì)有所差異。

交社保的條件：

1、具有法定的勞動(dòng)關(guān)系：即與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同或者與用人單位存在其他形式的勞動(dòng)關(guān)系；

2、年齡在16周歲以上的中國(guó)公民：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，16周歲以下的未成年人不得與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，也不能參加社會(huì)保險(xiǎn)；

3、與用人單位都必須在中國(guó)境內(nèi)：因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定實(shí)施的，所以只有在中國(guó)境內(nèi)工作的人員才能參加社會(huì)保險(xiǎn)；

4、沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡的人員：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，女性一般在50-55周歲之間，男性一般在55-60周歲之間達(dá)到法定退休年齡，退休后不需要再繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

綜上所述，不同地區(qū)的社保政策可能有所不同，在離職前咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T或者公司的人力資源部門，了解具體的社保繳納政策和規(guī)定，以便在離職時(shí)做出正確的決策。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

個(gè)人和企業(yè)繳納社保的區(qū)別

性質(zhì)不同、險(xiǎn)種不同、繳費(fèi)基數(shù)不同、個(gè)人繳費(fèi)比例不同、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡可能不同。

個(gè)人交社保和單位交社保的主要區(qū)別如下：

1、性質(zhì)不同：?jiǎn)挝唤簧绫Ｊ菑?qiáng)制性的，如果存在合法勞動(dòng)關(guān)系但是單位沒(méi)有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。但是如果是靈活就業(yè)人員自己繳納社保，那么就沒(méi)有強(qiáng)制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保。

2、險(xiǎn)種不同：?jiǎn)挝凰U納的城鎮(zhèn)職工社保包含五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種；而自己以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社保，通常只能繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，少數(shù)地區(qū)還能繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

3、繳費(fèi)基數(shù)不同：?jiǎn)挝唤簧绫＃U費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工本人上年度的平均工資計(jì)算的，而自己以靈活就業(yè)人員身份交社保，可以根據(jù)自身實(shí)際情況選擇適合自己的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)范圍通常為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%。

4、個(gè)人繳費(fèi)比例不同：不論是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是醫(yī)療保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員的個(gè)人繳費(fèi)比例都比較高。以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，單位繳納社保，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的16%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，也就是單位會(huì)承擔(dān)大部分費(fèi)用，職工個(gè)人只需要承擔(dān)一小部分；而靈活就業(yè)人員自己繳納社保，需要自己負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例通常為20%，有些地區(qū)的繳費(fèi)比例會(huì)稍微再高一些，其中12%的繳費(fèi)進(jìn)入到養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶，8%的繳費(fèi)比例進(jìn)入到個(gè)人賬戶。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡可能不同：按照現(xiàn)行規(guī)定，單位繳納社保，男性60周歲退休，女工人50周歲退休，女干部55周歲退休；自己繳納社保，靈活就業(yè)男性60周歲退休，靈活就業(yè)女性55周歲退休，部分情況允許女性靈活就業(yè)人員50周歲退休，還有少部分地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定女性靈活就業(yè)人員50周歲退休，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。自己交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金計(jì)算方法與企業(yè)職工的相同，也是多繳多得，長(zhǎng)繳多得，所以如果條件允許，可以盡量長(zhǎng)繳多繳社保。

社保繳納所需材料如下：

1、個(gè)人交社保，個(gè)人交社保只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，需帶上個(gè)人有效身份證件、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理即可；

2、企業(yè)給員工交社保，提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本原件和復(fù)印件，組織機(jī)構(gòu)代碼證正本原件和復(fù)印件，參保員工身份證復(fù)印件，參保人員工資單，公章。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果您還有其它問(wèn)題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十七條

參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。

個(gè)人參保和公司交社保的區(qū)別

個(gè)人參保和公司交社保的區(qū)別如下：

1、參保人員不同，單位交社保參保人員是在職的員工，自己交社保參保人員主要是兒童、老年人、無(wú)業(yè)居民或自由職業(yè)者等；

2、繳納的險(xiǎn)種不一樣，單位交社保是強(qiáng)制性，為職工繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，自己交社保是自愿參加，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個(gè)人是無(wú)法繳納其余的三險(xiǎn)；

3、繳納的費(fèi)用和比例不一樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和單位分別按照比例繳納，而工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的費(fèi)用全部由單位繳納，個(gè)人不需要交納，個(gè)人交社保只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，且所需社保費(fèi)用都需要自行繳納；

4、享受待遇不一樣，職工醫(yī)保設(shè)立個(gè)人賬戶，每月都有一定金額的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬，此外上班族享有失業(yè)、工傷、生育三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇，而居民醫(yī)保不設(shè)立個(gè)人賬戶，也就沒(méi)有醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬，個(gè)人沒(méi)有失業(yè)、工傷、生育三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。