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換公司了社保怎么轉(zhuǎn)?換公司了社保怎么轉(zhuǎn)需要哪些手續(xù)

2023.09.06 0人閱讀
導(dǎo)讀:

換公司了社保怎么轉(zhuǎn)

問題答案:

當(dāng)員工換公司后,社保的轉(zhuǎn)移是由新公司負(fù)責(zé)辦理的。員工需要將原公司的社保關(guān)系解除,并在新公司重新辦理社保手續(xù)。具體操作步驟如下:

步驟一:解除原公司社保關(guān)系

員工在離職時,需要向原公司的人力資源部門提出解除社保關(guān)系的申請。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十六條的規(guī)定,員工離職后,原公司應(yīng)當(dāng)及時辦理解除社保關(guān)系手續(xù)。

步驟二:辦理新公司社保手續(xù)

員工在入職新公司后,需要向新公司的人力資源部門提供相關(guān)的個人社保信息,包括個人身份證、戶口本、社保卡等。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十七條的規(guī)定,新公司應(yīng)當(dāng)在員工入職后30日內(nèi)為其辦理社會保險登記手續(xù)。

步驟三:社保關(guān)系轉(zhuǎn)移

新公司在辦理員工社保手續(xù)時,會與原公司進(jìn)行社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十八條的規(guī)定,原公司應(yīng)當(dāng)將員工的社保繳費(fèi)記錄和個人賬戶余額等信息提供給新公司,以便新公司能夠繼續(xù)為員工繳納社保費(fèi)用。

案例一:

小明在A公司工作了兩年,后來決定換到B公司。在離職時,小明向A公司的人力資源部門提出了解除社保關(guān)系的申請。離職手續(xù)辦理完畢后,小明順利入職了B公司。在入職時,小明向B公司的人力資源部門提供了個人社保信息,并在30日內(nèi)完成了新公司的社保手續(xù)。B公司與A公司進(jìn)行了社保關(guān)系轉(zhuǎn)移,確保了小明的社保權(quán)益不受影響。

案例二:

張三在C公司工作了一年,由于個人發(fā)展需要,決定轉(zhuǎn)到D公司。在離職時,張三向C公司的人力資源部門提出了解除社保關(guān)系的申請。然而,C公司未能及時辦理解除社保關(guān)系手續(xù),導(dǎo)致張三入職D公司后,無法辦理新公司的社保手續(xù)。張三向勞動仲裁部門投訴C公司的違法行為,仲裁部門判決C公司立即辦理解除社保關(guān)系手續(xù),并賠償張三因此遭受的損失。

步驟 操作
向原公司人力資源部門提出解除社保關(guān)系申請
向新公司人力資源部門提供個人社保信息
新公司辦理社保手續(xù)并與原公司進(jìn)行社保關(guān)系轉(zhuǎn)移

總結(jié)起來,員工換公司后,社保的轉(zhuǎn)移是一個相對簡單的過程。員工需要在離職時解除原公司的社保關(guān)系,并在入職新公司后辦理新的社保手續(xù)。新公司會與原公司進(jìn)行社保關(guān)系轉(zhuǎn)移,確保員工的社保權(quán)益不受影響。如果原公司未能及時辦理解除社保關(guān)系手續(xù),員工可以向勞動仲裁部門投訴并維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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