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勞動糾紛投訴后單位怎么寫? 投訴勞動糾紛時效是多久

2023.12.24 210人閱讀
導(dǎo)讀:勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人,調(diào)解不成的,勞動者要求仲裁的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人,調(diào)解不成的,勞動者要求仲裁的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人,到勞動監(jiān)察投訴勞動糾紛的投訴書怎么寫1、法律分析:勞動保障監(jiān)察投訴書:投訴人:姓名、身份證號、聯(lián)系電話、通訊、地址,3、投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。

勞動仲裁后公司起訴了應(yīng)該怎么應(yīng)訴

這是公司的法定權(quán)利,勞動者需要重新應(yīng)訴。 要注意審查一下公司的起訴是不是超期,如果公司沒有在15天之內(nèi)到法院起訴,就超期了,法院不應(yīng)受理。勞動仲裁裁決就發(fā)生法律效力。

一方當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決,起訴到法院,說明裁決對自己是有利的,自己就可以簽收法院的應(yīng)訴材料后可以積極應(yīng)訴,寫份答辯狀,強調(diào)裁決書是正確的。

法律主觀:如果是勞動仲裁,當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書,并由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后即生效。

勞動仲裁贏了對方一直上訴的情況下,需要去繼續(xù)應(yīng)訴的。因為根據(jù)法律依據(jù)勞動仲裁贏了后對方是有權(quán)利起訴的。但是所形成的判決是可以作為有利的證據(jù)使用的。

到勞動監(jiān)察投訴勞動糾紛的投訴書怎么寫

1、法律分析:勞動保障監(jiān)察投訴書:投訴人:姓名、身份證號、聯(lián)系電話、通訊、地址。被投訴人:名稱(姓名、住所、主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址、主要負(fù)責(zé)人。

2、到勞動局投訴的,勞動局經(jīng)審查,符合立案條件的,應(yīng)當(dāng)場受理。 受理后先進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解的時間為十五日。 調(diào)解不成的,勞動者要求仲裁的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。

3、到勞動局投訴的,勞動局經(jīng)審查,符合立案條件的,應(yīng)當(dāng)場受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的,勞動者要求仲裁的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。

4、勞動監(jiān)察大隊投訴書材料可以這樣寫:投訴人姓名與身份證一致性別身份證號必須填全。聯(lián)系電話必須真實有效。地址必須詳細(xì)、真實有效郵編。被投訴人名稱 姓名必須全稱、住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址。主要負(fù)責(zé)人姓 名 性別 聯(lián)系電話。

我到勞動局,他叫我寫投訴書請問怎么寫

1、勞動局投訴書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:投訴基本信息;被投訴單位基本信息;事實與理由:投訴請求;其他。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。

2、法律主觀:你好,關(guān)于上述的問題,解答如下:勞動爭議一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。仲裁是當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

3、投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。

4、主要寫明你在什么時間段,哪個用人單位,做了什么工作,產(chǎn)生了什么糾紛,以及你有什么問題要解決。還有你有哪些證據(jù)材料。

5、您好,寫信可能不能最快解決問題,建議還是直接打電話投訴,或者直接去到勞動監(jiān)察部門投訴,寫投訴信的話:主要寫明被投訴單位、要投訴的事項、投訴事實及理由,投訴人的聯(lián)系方式等。個人意見,僅供參考。

6、法律分析:可以去當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料:(一)《仲裁申請書》。

勞動糾紛情況說明模板

1、首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容:①標(biāo)題:勞動爭議仲裁申訴書。②爭議當(dāng)事人:申訴人與被訴人。個人應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。

2、而20___年___月___日被告卻與原告解除勞動合同。20___年___月___日,原告向___市勞動人事爭議仲裁委員會申訴,要求被告支付賠償金及加班費。

3、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。開庭。

4、根據(jù)你發(fā)生勞動糾紛的地點和你單位的所在地,你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢。簽名、日期 最后當(dāng)然是可簽名你的名和寫上你提交換日期。

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